威廉希尔williamhill召开2025届毕业生就业工作推进会

为扎实推进2025届毕业生就业工作，切实提升毕业生就业质量，4月24日下午13:30，威廉希尔williamhill在卓越楼502会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。研究生工作部副部长王张琦，校就业指导中心主任冯磊，研究生工作部就业负责人王娜应邀出席会议。学院党政领导班子成员、各系主任、硕士点负责任人、专业负责人、院办主任、学工办主任、2025届和2026届毕业班辅导员等共同参会。会议由学院党委副书记王蕊主持。

会议伊始，王蕊介绍了最新的就业政策要求，并就学生离校前的相关工作作出部署。她指出，2025届毕业生就业形势既有新的挑战，也蕴含新的机遇，就业工作也面临着更高标准和更严要求。她希望学院全体教师深入领会政策精神，有序推进毕业生高质量就业，努力实现顺利毕业、尽早就业的目标。随后，学院就业办主任陈德林介绍了2025届毕业生就业工作指标和当前整体就业情况，详细解读了学校下达的相关任务。

2025届毕业班辅导员们分别对所带学生就业情况和就业形势进行了详细汇报。从整体情况看，目前就业工作呈现以下特点：慢就业持续，文科生考公考编热度不减；研究生求职趋于“实习前置”，多集中于运营岗位但受限于实习门槛；企业招聘缩减，岗位供给下降；毕业论文与实习时间冲突明显……对此，辅导员们建立了“一生一策”就业档案，动态掌握每名学生就业进展；量身制定个性化方案；加强对慢就业群体的引导，倡导“先就业、后择业”理念；同时联动学院、导师与企业多方资源，积极拓展优质就业岗位。

会上，各专业负责人和硕士点负责人分别介绍就业工作推进情况。网络与新媒体系主任张博指出当前企业和岗位多样性不足，学生求职主动性不高，系里一直在引导学生拓宽求职方向。广告系副主任应群表示将主动联系产学研合作单位、出国机构及创业资源，提升就业支持力度。印刷与包装工程系主任王晓红提出“人盯人”策略，精准掌握学生情况，拓展企业资源。工业设计系主任谌涛分享通过访企拓岗已联系15家企业，提供岗位40余个的相关经验。艺术设计系主任谢琼介绍如何整合校友资源，强化项目实战，培养适应媒体融合趋势的复合型人才的经验。设计学和艺术设计硕士点负责人王勇强调导学关系对就业工作有良好的促进作用。

校就业指导中心主任冯磊提出三项改革措施：推进专业结构优化、深化实习实践改革、关注学生就业去向，同时提升学院知名度与企业连接度。研究生工作部副部长王张琦强调落实导师责任制、前移职业规划，引导研究生精准对接市场需求，推动学院就业工作提质增效。

学院党委书记张华作总结发言，她对各系部在2025届毕业生就业工作中的辛勤付出表示充分肯定。她指出，学院各系部迎难而上，展现出强大凝聚力，强调要立足文科特点，严把就业出口关。此次推进会进一步明确了威廉希尔williamhill就业工作目标，强化了“全员促就业”共识。学院将持续优化就业服务体系，通过精准帮扶、资源对接与能力提升，多措并举推动毕业生实现更充分、更高质量就业。

会议现场